当社は、従業員のキャリアアップを重視し配慮して、従 業員へポジション交換交流、昇格昇進、国内外の支部機 関への派遣等の、多様化されたキャリアアップの道を提 供することで、従業員がより多くの発展の機会、より大 きな発展のプラットフォーム、より幅広い発展の余地を得られるようにし、従業員と企業が共同の成長と発展を 実現できるようにします。

「人間本位」、「人に投資」の人材発展戦略を固持し、人 材こそが会社の発展の柱であると考え、積極的に学習型 組織を構築して、従業員の成長と発展のために万全の研 修体系を確立しています。新入社員研修、OJT 計画、昇 進研修、業務知識研修、キャリアアップ研修、指導力研 修等の、内部・外部の研修課程により、従業員のために 新たなスキルや専門知識の学習を継続できる良好な条 件を提供し、従業員が自分の能力を高め、学んだことを 業務の中で実際に役立てられるようにします。

また、従業員のために安全で快適な仕事環境と、市場競 争力を具えた報酬体系と奨励メカニズムを提供してい ます。さらに当社は万全の福利体系を備え、国が規定す る保険や休暇以外に、追加商業保険、年度健康診断、昼 食手当、交通手当、通信手当、新年福利、会社福利休暇、 誕生日ギフトカード等のさまざまな福利を提供します。